Gürhan Öztürk, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi’nden mezun olmuş ve aynı üniversitede Davranış Bilimleri alanında yüksek lisans çalışmalarını sürdürmüştür. İnsan kaynakları alanındaki yaklaşık 25 yıllık kariyerine, bir Koç Grubu şirketi olan Beko Elektronik’te başlamış ve burada işe alım ve performans değerlendirme projelerinde aktif rol almıştır. Sütaş ve Fortis Bank gibi prestijli kurumlarda işe alım süreçlerini yöneterek binlerce adayla mülakat yapmış ve kapsamlı toplu işe alım süreçlerini başarıyla gerçekleştirmiştir.

Profesyonel koçluk kariyerine, ICF onaylı Adler CE Profesyonel Koçluk Sertifika Programını tamamladıktan sonra 2012 yılında adım atan Öztürk, koçluk alanında uzmanlaşarak 700 saatin üzerinde deneyime ulaşmıştır. ACTP (Accredited Certified Training Program) sertifikasına sahip olan Öztürk, PCC akreditasyon sürecine devam etmektedir.

2018 yılı sonunda, 10 yıl boyunca Garanti Portföy Yönetimi A.Ş.’de İnsan Kaynakları, Destek Hizmetler ve Bilgi İşlem bölümlerinden sorumlu olduğu “İK ve Destek Birimler Direktörlüğü” görevinden ayrılarak bir yıl süren dünya turuna çıkmıştır. Toplam 8 kg. ağırlığındaki sırt çantası ile tamamladığı dünya turuna ait seyahat deneyimlerini “100.000 km.’den Öğrendiklerim” ve “Çantamdaki Belki’ler” isimli konuşmaları ile paylaşmaktadır.

Dünyayı anlamlandırma yöntemini değiştiren dünya turu deneyiminden sonra çalışma hayatına bireysel olarak İnsan Kaynakları Danışmanı, Eğitmen ve Profesyonel Koç olarak devam etme kararı alan Öztürk, kurumlara İnsan Kaynakları danışmanlığı ve koçluk hizmetleri vermektedir.

2019’dan bu yana bireysel danışmanlık, eğitim ve koçluk hizmetleri sunan Gürhan Öztürk, şirketlere insan kaynakları stratejilerinin geliştirilmesi, çalışan memnuniyetinin artırılması, performans değerlendirme sistemleri ve yetkinlik geliştirme eğitimleri gibi birçok alanda destek sağlamaktadır. Eğitim alanında, teknik konuların yanı sıra liderlik, takım çalışması ve problem çözme gibi “soft skill” eğitimlerinde de öne çıkmaktadır.