Eğitimlerimiz2025 yılı İşveren Hakları, Yükümlülükleri ve Yasal Sorumluluklar Eğitimi

2025 yılı İşveren Hakları, Yükümlülükleri ve Yasal Sorumluluklar Eğitimi
Video Player is loading.
Süre 0:00
Toplam Süre 0:00
Yüklendi: 0%
Yayın Tipi CANLI
Kalan Süre 0:00
 
1x
Dijital Sertifika

2025 yılı İşveren Hakları, Yükümlülükleri ve Yasal Sorumluluklar Eğitimi

TALEP OLUŞTUR
Eğitimci Profile Git
Pamir BAŞER
Detaylı Bilgi için talep oluşturmanızı rica ederiz.

Eğitim İçeriği

1.GÜN: (6 SAAT)

• Kavramsal Çerçeve: İşçi, İşveren, İşveren Vekili, Alt İşveren, İş İlişkisi, İş Hukuku, İşyeri, Stajyer, Deneme Süresi 

• İş Sözleşmesi ve Diğer İş görme Borcu Doğuran Sözleşmelerden Farkı-Kişisel Bağımlılık

• İş Sözleşmesinin Türleri: Belirli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri, Bireysel ve Toplu İş Sözleşmeleri, Tam Zamanlı ve Kısmi Zamanlı İş Sözleşmeleri 

• Esnek Çalışma Modelleri 

• İşçinin İş Görme Borcu, Özen Borcu ve Kusuru ile Verdiği Zararların Tazmini 

• İşçinin Emir ve Talimatlara Uyma Borcu 

• İşçinin Sadakat Borcu 

• İşçinin Rekabet Etmeme Borcu 

• İşverenin Ücret Ödeme Borcu, Ücret Türleri, Ücretin Hesaplanması, Ücret Hesap Pusulası Düzenlerken Dikkat Edilecek Hususlar 

• İşverenin İşçiyi Koruma ve Gözetme Borcu, Kişisel Verilerin Korunması, İşçinin Mobbinge Karşı Korunması 

• İşverenin Eşit Davranma Borcu 

• İşverenin Özlük Dosyası Düzenleme Borcu, Özlük Dosyasında Bulunması Gereken Belgeler ve Diğer Borçları

• İş sözleşmesi ve iç yönetmelik kavramları 

• Genel işlem koşulu niteliğini taşıyan tip iş sözleşmeleri ve iç yönetmeliklerin tabi tutulacakları denetimler (yürürlük denetimi/yorum denetimi/içerik denetimi) 

• İşyeri uygulaması ve oluşma koşulları 

• İşverenin yönetim hakkı 

• En sık karşılaşılan sözleşmesel kayıtlar ve geçerlilik koşulları (değişiklik kayıtları/fazla çalışma ücretinin ücrete dahil olduğuna dair kayıtlar/rekabet etmeme borcuna yönelik kayıtlar/eğitim ücretinin iadesini öngören kayıtlar/cezai şart)

 

2.GÜN: (6 SAAT)

• İşin Düzenlenmesi: Kavramsal Çerçeve 

* Çalışma, Ücretsiz İzin, Kısmi Süreli Çalışma, Süt İzni

• İş İlişkisini Sona Erdiren Durumlar 

• İkale ve İhtiyari Arabuluculuk 

• Fesih Kavramı, Fesih Türleri 

• İşçiler, İşverenler Açısından Süreli Fesih 

• Bildirimli Fesih Usulü 

• İhbar Tazminatı ve Hesaplanması 

• Geçerli Fesih Nedenleri 

• İşçiden Kaynaklanan Yetersizlik Halleri-Performans ve Sağlık 

• İşçinin Davranışları 

• Tutulması Gereken Tutanak ve Kayıtlar, Uyarı Sistemi, Savunma Alma 

• İşletmeden Kaynaklanan Nedenler 

• Feshin Son Çare Olması İlkesi 

• Haklı Nedenle Derhal Fesih 

• İşçi Açısından Derhal Fesih Nedenleri 

• İşveren Açısından Derhal Fesih Nedenleri 

• Derhal Feshin Uygulanma Usulü 

• Feshin Sonuçları, Arabuluculuk ve Dava Süreci 

• Kıdem Tazminatı Hak Kazanma Koşulları ve Hesaplanması

EĞİTİM UYGULAMA BİLGİSİ

Süre:
Eğitmen: Pamir BAŞER - Avukat/Uzman Eğitmen
Eğitim Yeri: Online
Online Eğitimler
Tarih Başlangıç
Saati
Bitiş
Saati
Kontenjan Ücret Durum Oturum Tipi Eğitmen
17Mart
10:00 16:00 50 Kişi
15000,00 TL
Bitti Online Cem KILIÇ, Pamir BAŞER Eğitim Bitti
13Şubat
10:00 16:00 50 Kişi
15000,00 TL
Bitti Online Cem KILIÇ, Pamir BAŞER Eğitim Bitti
0,0

Eğitim Puanı

%0,0
%0,0
%0,0
%0,0
%0,0
Bu eğitime ait yorum bulunmamaktadır
Dijital Sertifika Örneği

Rasyotek Akademi Eğitimlerimiz, kişisel ve mesleki gelişiminize katkı sağlar. Eğitim sertifikalarımız ile özgeçmişinize değer katabilir ve iş başvurularınızda dikkat çekebilirsiniz. Online sertifikalarımız; eğitiminizin tamamlanmasını takiben, 24 saat içinde kayıtlı e-posta adresinize iletilir. E-imzalı düzenlenen sertifikalarımız, içerdikleri doğrulama kodu sayesinde kanıtlanabilir niteliktedir.

Eğitim Hakkında Detaylı Bilgi

Erken Kayıt Fırsatları